habilitados nacionales
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1.Introducción: La gestión de recursos humanos en la administración local española se erige como un pilar fundamental para la prestación de servicios públicos de calidad a la ciudadanía. Sin embargo, esta tarea, aparentemente lineal, se revela como un intrincado laberinto de competencias, normativas superpuestas y desafíos específicos, especialmente en el contexto de los pequeños y… Read more
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Negociación colectiva y el papel de los FHCN Read more
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En 2024, la Ley 39/2015 de España establece la obligación de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas para ciertos sujetos, incluyendo personas jurídicas, entidades sin personalidad jurídica, profesionales con colegiación obligatoria y empleados públicos. Sin embargo, la aplicación de esta ley ha enfrentado desafíos debido a su adelanto a la situación real de la administración… Read more
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Parte 3. UMA. Unidad Mínima Administrativa. Me gusta cumplir mi palabra, en nuestras anteriores entregas habiamos planteado el escenario insostenible de gestión de empleados públicos actual. En la segunda entrega habiamos realizado distintas propuestas innovadoras, algunas disruptivas para mejorar la selección y «acoplamiento» de los nuevos empleados públicos. Espero que con respeto y sin la… Read more
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Situación actual de los procesos de estabilización de empleo temporal Read more
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JORNADA, MESA REDONDA Y ASAMBLEA ANUAL COSITAL MÁLAGA. 26 DE NOVIEMBRE DE 2021. Read more
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Sobre el duro trabajo de innovar en una administración pública. Read more
El nuevo funcionario con habilitación de carácter nacional 