habilitados nacionales
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El Informe 50/25 del Estado admite excepcionalmente contratos menores recurrentes bajo 15.000€ en cinco años. El Informe 2/2026 de Madrid rechaza fijar ese umbral y exige analizar cada expediente. Read more
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Mientras el complemento específico de secretarios e interventores lo apruebe el Pleno vía RPT, la independencia del control interno municipal es una declaración de intenciones. Propongo horquillas estatales para los puestos reservados. Read more
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El pasado 27 de julio el BOE publicó tres órdenes de nombramiento de habilitados nacionales por la vía de la estabilización. Una de ellas, la Orden TDF/768/2026, nombra exactamente a dos personas. Dos. No es una crítica a esas dos compañeras, que llevan años esperando y a las que doy la bienvenida de corazón. Es… Read more
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El BOE del 22 de julio corrige las bases del concurso ordinario 2025-2026 y recupera el plazo de treinta días hábiles para remitir la resolución a la DGFP. Si la corporación no comunica en plazo, el puesto se declara desierto. Y ese plazo vence estos días. Read more
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El Anteproyecto de Ley Orgánica de Integridad Pública aterriza en los ayuntamientos: registro público de prohibiciones de contratar y sistemas de compliance que informamos y sostenemos secretarios, interventores y tesoreros. Read more
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Las retribuciones básicas son iguales en toda España, pero el complemento específico lo fija el Pleno de cada corporación vía RPT. Por qué existen brechas de 20.000 € entre puestos iguales y por qué la RPT es tu mejor defensa. Read more
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Mes y medio después del RDL 13/2026, que sustituyó la autorización estatal previa para el cese en libre designación por una simple comunicación posterior, toca pasar del lamento a la práctica. Tres cautelas para proteger la independencia del control interno municipal. Read more
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1.Introducción: La gestión de recursos humanos en la administración local española se erige como un pilar fundamental para la prestación de servicios públicos de calidad a la ciudadanía. Sin embargo, esta tarea, aparentemente lineal, se revela como un intrincado laberinto de competencias, normativas superpuestas y desafíos específicos, especialmente en el contexto de los pequeños y… Read more
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Negociación colectiva y el papel de los FHCN Read more
